Travailleur social ou travailleuse sociale bilingue

Travailleur social ou travailleuse sociale bilingue (français et anglais)

Poste occasionnel, contrat à durée déterminée : jusqu’à 16 h/semaine

Emplacement : À distance (n’importe où au Canada)

Description

Le titulaire de ce poste assurera un soutien affectif aux personnes atteintes d’un cancer du poumon, à leurs partenaires de soins et à leurs proches et leur prodiguera des conseils dans les domaines de l’évaluation, du diagnostic, du traitement et de l’orientation dans le système de soins de santé. Le titulaire relèvera du gestionnaire, Soutien aux patients, et travaillera aux côtés de collègues au sein de l’équipe de soutien aux patients dans le cadre de notre programme Les voies de l’espoir. Le candidat retenu jouera un rôle clé, impulsant notre programme Les voies de l’espoir et nos services bilingues, et contribuera à leur essor.

Fonctions

• Fournir des évaluations psychosociales et des services par téléphone ou par vidéoconférence.
• Animer et améliorer nos services de groupes de soutien virtuels, notamment la formation d’un groupe de soutien pour patients francophones et leurs partenaires de soins.
• Évaluer les participants au programme (actuels, nouveaux et éventuels) en fonction de leurs besoins, atténuant leurs préoccupations et les aidant à atteindre leurs objectifs.
• Nouer des relations avec des centres de cancérologie partout au Canada, les consulter et collaborer avec leurs équipes.
• Tenir à jour les données statistiques et les rapports.
• Assister aux réunions mensuelles avec l’équipe de soutien aux patients.
• Accomplir les autres tâches attribuées par le gestionnaire et le directeur général.

Compétences

• Baccalauréat en travail social délivré par une université accréditée.
• Agrément par un ordre professionnel au Québec.
• Bilinguisme (français/anglais) parlé et écrit.

Compétences essentielles

• Compréhension du cancer du poumon et vaste connaissance des soins du cancer au Canada.
• Expérience de l’animation de groupes de soutien.
• Capacité d’agir promptement et de manière appropriée dans les situations de crise.
• Expérience de l’accompagnement psychologique des personnes et familles ayant des besoins psychosociaux complexes à l’aide d’interventions fondées sur des données probantes.
• Solides compétences en gestion des conflits.
• Aptitude éprouvée à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.

À propos de Cancer pulmonaire Canada

Cancer pulmonaire Canada est un organisme national de bienfaisance enregistré, reconnu comme le chef de file canadien en éducation sur le cancer du poumon, en soutien aux patients, en recherche et en défense des droits. Cancer pulmonaire Canada est membre de la Coalition contre le cancer du poumon et est le seul organisme au Canada axé exclusivement sur le cancer du poumon.

Attributs personnels

En tant que petite organisation caritative nationale en expansion, CPC est un lieu de travail favorisant la collaboration. Les membres du personnel communiquent entre eux facilement, sont flexibles et s’intéressent à la façon dont ils peuvent soutenir le travail des autres et les efforts d’un vaste réseau de bénévoles. Le succès de CPC dépend en partie de notre profil public et de notre réputation en tant qu’organisme crédible qui se soucie du patient. À ce titre, le personnel prend à cœur les soutiens, les événements et les communications destinés aux patients. Le candidat retenu est capable de penser stratégiquement (vue d’ensemble) et de faire bouger les choses tactiquement (produits et services).

Milieu de travail et déplacements

CPC vise à exécuter sa mission dans un cadre hautement virtuel. En général, tous les postes au sein de CPC nécessitent une utilisation intensive de l’ordinateur dans un bureau sécurisé à domicile. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.

Valeurs des employés

CPC et ses membres font de leur mieux pour augmenter la sensibilisation au cancer du poumon, soutenir les personnes atteintes d’un cancer du poumon ainsi que leurs proches et défendre leurs droits, et pour offrir des ressources éducatives aux patients, aux membres de leur famille, aux professionnels de la santé et au grand public. Les employés de CPC assurent la liaison entre les personnes atteintes d’un cancer du poumon, leurs partenaires de soins et leurs proches, les oncologues, les autres professionnels de la santé, les organisms affiliés et les personnes concernées par la santé pulmonaire. Bien que chaque membre du personnel apporte un mélange unique de compétences et d’expérience à son poste, nous nous engageons également à refléter la mission de CPC dans notre approche du travail. À ce titre, on s’attend que le personnel de CPC respecte les lignes directrices de CPC en matière de ressources humaines.

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre lettre de motivation, votre CV et vos attentes en salaire horaire à : careers@lungcancercanada.ca

Cancer du poumon Canada est un employeur souscrivant au principe d’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. CPC est favorable aux candidatures de personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont proposées sur demande aux candidats qui participent à tous les volets du processus de sélection. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées pour une entrevue.

BILINGUAL (French & English) SOCIAL WORKER 

Casual, Fixed Term Contract: Up to 16hrs/week 

Location: Remote (anywhere in Canada)

Description

This position will assist in supporting persons living with lung cancer, their care partners and loved ones with emotional support and guidance in the areas of assessment, diagnosis, treatment, and navigation. Reporting to the Manager of Patient Support & Development, the LCC Social Worker will work alongside the patient support team within our Airways of Hope Program. The successful candidate will play a key role in driving and growing our Airways of Hope Program and our bilingual services at LCC.

Duties & Responsibilities

• Provide psychosocial assessments and service provisions by telephone or video conferencing.
• Facilitate and enhance our virtual support group offerings, including the development of a French support group for both persons living with lung cancer and care partners.
• Evaluate program participants (existing, new, and prospective) based on their needs, addressing concerns and goals.
• Relationship building, consulting, and collaborating with cancer centres across Canada.
• Maintain statistical data and reports.
• Attend monthly meetings with the patient support team.
• Other duties as assigned from the Manager and Executive Director.

Qualifications

• Social Work degree from an accredited university.
• Professional registration in Quebec.
• Bilingual (French/English) speaking and writing.
• Essential Skills
• Understanding of lung cancer and a broad knowledge of cancer care in Canada.
• Experience with group support facilitation.
• Ability to act swiftly and appropriately in crises situations.
• Experience in counselling individuals and families with complex psychosocial needs using evidence-based interventions.
• Sound conflict management skills.
• Demonstrated ability to work as part of a multidisciplinary team.

About Lung Cancer Canada

Lung Cancer Canada is a registered national charity that serves as Canada’s leading resource for lung cancer education, patient support, research, and advocacy. Lung Cancer Canada is a member of the Global Lung Cancer Coalition and is the only national charitable organization in Canada focused exclusively on lung cancer.

 Personal Attributes

As a small but expanding national charity, LCC is a collaborative workplace. Staff are communicative, flexible, and interested in how they can support each other’s work and the efforts of a large volunteer network. Success of LCC depends in part on our public profile and reputation as a credible, patient focused organization. As such, staff take great care in the organization’s patient supports, events and communications. The successful candidate is able to think strategically (big picture) and make things happen tactically (products and services).

Working Environment & Travel

LCC seeks to execute on its mission through a highly virtual environment. In general, all roles within LCC require extensive computer usage at a secure home office. Occasional travel may be required.

Employee Values

LCC and its members work to increase public awareness of lung cancer, to support and advocate for persons living with lung cancer and their loved ones and to provide educational resources to patients, family members, healthcare professionals, and the general public. LCC employees liaise with persons living with lung cancer, their care partners and loves ones, oncologists, other health professionals, allied organizations and others involved in lung health. While each staff member brings a unique mix of skills and experience to their position, we also commit to reflecting the LCC mission in how we approach our work. As such, LCC staff are expected to adhere to LCC’s human resources guidelines.

Should you be interested in this position, please submit your cover letter, resumé and hourly wage expectations to: careers@lungcancercanada.ca

Lung Cancer Canada is an equal opportunity employer and encourages all qualified applicants to apply. LCC welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.